【本网讯】1月7日,从罗江供电局获悉,该局2012年度供电所长民主测评工作已全面推开,目前各供电所长正围绕德、能、勤、绩、廉五个方面进行书面总结,准备接受员工测评。
按照德阳电业局《供电所所长民主测评管理办法》,对供电所长开展民主测评,旨在提高所长的综合素质,督促其廉洁自律,认真履行职责,不断加强自身建设。对此,该局高度重视,将此项工作作为供电所廉政建设和民主管理建设的有效手段之一深抓落实,并于2011年底首次开展了一次评测。
此次,该局根据去年农电体制改革的实际情况,对测评项目进行了重新设计,重点突出新成立的三新公司员工对体制改革工作的真实意愿反映。就此,该局于去年底启动了本次测评工作,要求各供电所正副所长从学习及廉洁情况,工作完成情况、个人存在问题与解决措施入手进行全面总结,同时思考2013年在新体制下如何开展好供电所管理工作。
为收集和掌握三新公司员工思想动态,该局还将继续沿用去年的工作方法,即在测评期间,由该局党政主要负责人带队的工作组将与各所员工进行座谈和个别谈话,深入了解员工思想状况、收集员工对所长及当前工作的意见及建议。
据悉,该局本次供电所长民主测评工作预计将于1月中下旬正式开展,全局7个供电所的11名正副所长将接受测评。
标签:罗江,民主,测评