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【本网讯】2012年12月下旬，贵州六枝供电局照“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，精心组织开展竞争性选拔供电所副所长工作。截止2013年1月7日，按照选拔程序完成了“发布报名公告、受理报名、资格审查、知识测试、能力素质测评、组织考察、集体讨论决策”环节的各项工作，王大荣、龚洪艳两名同志从14名竞争者中脱颖而出，即将走上供电所副所长的岗位。
近年来，该局高度重视人才队伍建设，不断规范选人用人行为。在上级主管部门指导下，积极探索，不断完善竞争性选拔干部的工作机制。此次采取“赛马不相马”的竞争性方式来选拔人才，是该局在理顺农电用工管理工作后大胆尝试，调动了广大干部、员工的积极性和工作热情。
据了解，在开展竞聘前，该局人资部制订了详细的实施方案和竞聘选拔流程，经审批后严格按照方案开展竞聘的相关工作。在知识测试、能力素质测评环节，由该局公开竞聘领导小组会议形式，决定临时抽调精兵强将参与命题和担任评委，监察部门人员全程参与监督，做到不漏一个环节、不少一个程序，确保竞聘工作公平、公正、公开的进行。通过层层选拔和该局党政联席会议集体决策，王大荣、龚洪艳两位同志脱颖而出，目前已进入公示环节，待公示完成无其他问题后，即将走上该局供电所副所长的岗位。该局表示，今后将会加大竞争性选人用人的工作力度，进一步提高选人用人的科学性。
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