临颍电业 “四个关爱” 聚合力

【本网讯】1月13日，2012年临颍县电业局共为职工生日送蛋糕1573个，组织59名员工带薪疗养，对58户困难职工进行救助。这是该局关爱员工，提高企业凝聚力的一个缩影。

多年来，临颍县电业局突出“四个关爱”理念，始终把“关爱一线职工、关爱特殊群体、关爱离退休人员、关爱困难职工”和为职工“办实事、做好事、解难事”作为一项系统工程来实施，凝聚了企业合力，推动了企业快速健康发展。

成立困难职工帮扶工作站，完善了一系列帮扶制度，建立健全了困难职工档案。签订集体劳动用工合同，及时向社会劳动统筹部门上缴养老金，及时为职工办理各险种的有关手续，通过与劳动部门、医保中心的协商，为新型用工人员及局办企业部分人员和原退休未参加医保的人员办理了参保手续，解决了职工的后顾之忧。为全局职工解决住房公积金，增加了养老金，解决了企业年金。此外该局在传统节日及时发放奖金福利，对困难职工及子女入学实施救济、救助，还实行了职工带薪疗养制度。

仅2012年，就为职工子女上学援助10多万元。建立职工家庭档案，对职工有病住院、父母病逝及遇到重大困难等进行慰问帮扶，传统节日及时发放奖金福利。同时开展为职工送生日蛋糕活动，充分体现企业的人文关怀。据不完全统计，近三年来，仅在这一方面就投资100多万元。一系列关爱行动，使广大职工增强了干事创业的激情，有力推动了企业持久稳定发展。据了解，2012年临颍局全年完成购电量5.98亿千瓦时，同比增长24.5%。截至1月10日，企业实现连续安全生产4131天，保持了长周期安全稳定的好局面。

来源：中国农村电气化信息网