洪泽公司：全面布暑年度员工培训计划

【本网讯】1月16日下午，江苏洪泽公司召开2013年度培训需求征集和培训计划安排会议，该公司各部门兼职培训员参加会议。

会上，人资部负责人传达了省公司关于2013年培训需求征集的文件精神，对2013年度培训需求征集和培训计划安排、部门自办班提出了新的要求。培训教育专职对送培人数计划、学时、技能申报等进行说明，并对各部门兼职培训员提出的相关问题进行了逐一解答。

洪泽公司历年来一向重视生产人员的技能培训和员工培训积分工作，制订考核奖惩制度，健全完善激励机制，鼓励生产人员参加各类技能培训和学历提升教育。近两年来，单元制培训送培人数达233人次的，参加各类学历提升达50多人。大部分生产技能人员参加了一轮四期的单元制培训，送培率、鉴定通过率、培训积分完成率均为100%。

2013年，该公司将进一步健全和完善培训激励机制，加大奖惩力度，确保完成各项培训目标。

来源：中国农村电气化网