平塘供电局22个在岗培训班 强力提升员工素质

【本网讯】为了通过实施计划，来加强人才队伍建设，切实提升员工队伍整体素质和业务技能，近日，平塘供电局正式下发《2013年培训与人才评价工作计划》，全年计划举办在岗培训班22个共25期，投入办班经费预计7万余元。 

据了解,2013年平塘供电局教育培训与人才评价计划将按照南方电网公司公司“集团化、一体化”的管理要求，充分依托于贵州电网公司和都匀供电局2013年教育培训与人才评价思路，在广泛征求意见的基础上，几易其稿，最终编制而成，报经局职工教育委员会审议下发。培训将采取“走出去”、“请进来”、“自办班”等方式进行，全员培训覆盖率力争达到95%以上，办班涵盖了管理、电网建设和工程管理、安全生产管理、生产运行、信息、行政业务、营销等专业和类别。

为确保办班效果，该局强调，每期办班都要开展培训需求、培训策划、培训实施和培训评估四个环节的工作，并对每个阶段进行有效监控，形成培训工作的闭环管理。办班流程及资料收集管理严格按照《南方电网公司培训质量管理办法》执行。该局人资部必须对各类办班情况进行全过程跟踪，对不按计划举办培训班的责任部门，将进行严格考核。

来源：这个农村电气化信息网