德江供电局：对组聘上岗员工先“扶上马”再“送一程”

【本网讯】经过农电体制改革，遵供德江局原140名农电工脱“农”转“员”、成了南网正式员工。先“扶上马”、再“送一程”帮扶、“一对一”的对子帮扶使他们尽快完成了角色转变，在新的工作岗位上迅速成长成才。

近日，笔者走访了遵供德江局的部分基层站所，了解了他们的学习、生活和工作情况。

文学美原先在一个基层站所任作电营业管理班班长，而覃江兵则是在机关任工作人员。在农电体制改革中，他俩顺利通过了组聘考试考核，成了一名光荣的南网员工。就在上个月，他俩借助该局提供的“岗位竞聘”平台，从众多竞争者中脱颖而出，近日，分别被任命但任高山、煎茶供电所副所长。谈到成长经历，他们发出了内心的感慨：“局党政领导对我们非常的关心的爱护，在组聘中就对我们实施了‘一对一’帮扶，现在又让我们担当重任，我们无时无刻都感到有一双有力的大手一直在帮助我们前行。”

谢江波、田华俩人家庭经济条件优越，在农电体制改革前，他两一直认为农电工工作没盼头，工作中情绪也受影响。组聘上岗后，他俩的思想认识有了很大的转变，所在单位趁热打铁，又根据该局先“扶上马”再“送一程”帮扶要求，指定了思想素质好、业务过硬的党员干部和业务骨干对他们进行“一对一”结对子帮扶，使他们的思想认识和工作态度发生了根本的转变。两人所管理的台区各项控制指标由原来的“鸭杆” 一跃而成为最好的台区，位列第一、二名。电费收缴入行率、台区安全风险指标管控等多项关键指标位列前茅。

据该局负责人介绍，通过农电体制改革组聘上岗的过程称之为“扶上马”，而针对每个新上岗的员工特点、业务短板进行“一对一”、“一帮一”的结对子帮扶，通过“绩效考核”、“岗位竞聘”等手段，为他们打通成长和成才通道，成长为一名合格的南网员工，叫做“送一程”。目前，140名通过组聘上岗的员工工作热情高涨，他们有信心在一个更加广阔的舞台上施展自己的才华。

来源：中国农村电气化网