务川供电：理顺农电用工管理 工会突显职能优势

【本网讯】理顺农电用工管理工作是贯彻落实科学发展观，做好学习实践活动后续整改，贯彻落实南网公司中长期发展战略，落实“集团化管理模式、一体化管理制度”和“城乡电网统筹发展、专业业务一体化管理”的要求，是切实解决农电体制改革遗留的体制外用工，改善和保障民生，服务地方社会经济发展的重要举措，是提升县局管理水平、促进企业和谐发展的需要。

务川供电局于2011年10月启动理顺农电用工管理，2012年10月第一期组聘考试评价结束，该局工会充分发挥桥梁与纽带优势，认真履行工会职能，确保了该局184名农电工，其中181名顺利通过组聘考试评价，合格率达98.37%。截止2012年12底，所有通过组聘上岗的员工已与主业签订《劳动用工合同》。 

在理顺农电用工管理过程中，务川供电局工会始终认真履行“四项”职能，始终把“有困难找工会”这块绿色维权通道牌子鲜明亮出，始终把自己当成员工的娘家人。在理顺农电用工管理动员阶段，组织开展了“理顺农电用工管理问卷调查”活动，发放调查问卷200多份，通过问卷调查，摸清掌握了大多数农电工内心想法。

在此基础上，局班子成员分别到各基层供电所主持召开调研座谈会20多次，工会工作人员深入员工家庭走访50多次，采取不同形式地与员工“面对面、心贴心、实打实”促膝谈心300多人次。积极为广大农电工解答困惑，缓解心理压力，引导他们正确处理好工、学矛盾，用一个良好心态接受此次理顺农电用工管理。在组聘考试过程中，该局工会积极承担相应工作，一是带队专业技术人员赴遵义供电局考试，二是负责本局设立的组聘考试现场拍摄宣传及应急医务工作。

在过去的一年里，该局工会充分发挥职能优势，深入细致地作了大了的工作，为该局理顺农电用工管理的顺利实施作了应尽之责。

来源：中国农村电气化网