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【本网讯】“明确了责任、权力和义务，这下子我们监督起来就有章可循了！”1月30日，被灌南县供电公司新聘为党风廉政监督员的汪勤实在听了新出台的《灌南县供电公司党风廉政监督员工作办法》后，高兴地对给他颁发聘书的公司党委书记陈祥明说。该公司管理办法刚出台，就受到了业内外人士的欢迎。
针对过去党风廉政监督员聘任的随意性和责权利的不确定性，该公司出台的办法首先对监督员的基本条件做出了五条规定，其中对监督员的个人素质、社会群众基础和专业知识提出了专门要求。同时，对监督员的义务和权力做出明确规定。任职期间，监督员有权以书面或口头形式对公司的党风廉政建设提出意见和建议，并对涉及党风廉政的有关事项进行监督；有权了解公司党风廉政建设工作情况以及纪检监察信访问题的处理落实情况；有权督促公司及时处理涉及党风廉政建设方面的问题，并对处理情况进行跟踪监督；有权参与调查和处理涉及党风廉政建设方面的问题；经组织批准，有权参加公司职代会、领导干部民主生活会以及纪检监察工作会议；有权查阅涉及公司党风廉政建设的相关文件和资料。
监督员的工作职责是监督公司党的组织、党员，尤其是党员领导干部贯彻执行公司各项决定、指示和规章制度情况，及时反映有令不行、有禁不止的行为，制止违犯党纪政纪条规，损害企业利益的行为。及时向公司党群工作部反映公司员工对党风廉政建设和反腐倡廉工作的意见、建议。积极做好党风廉政宣传教育、党风廉政责任制落实情况监督检查、机关作风建设民主评议、党风行风建设明察暗访、效能监察、信访件调查等工作，促进公司廉洁文化建设。
为避免监督员老面孔和干不干事一个样的情况，办法规定，监督员由党总支、支部推荐、纪委审核、公司党委批准聘任。聘期为每届两年，连续聘任一般不超过三届。当公司发现监督员有严重违纪问题，或其它原因不适宜继续担任监督员时，可及时解除聘任或者补充。公司设立监督员工作办公室，负责监督员的日常管理工作，定期组织对监督员工作进行业务培训，进行工作指导。监督员工作办公室根据监督员年度表现和工作业绩，适时提出表彰奖励建议，经公司党委批准，给予监督员一定的物质和精神奖励。
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