六枝供电将进一步规范选人用人行为

【本网讯】近日，贵州六枝供电局组织召开 “一报告两评议”大会，明确2013年将从刚性执行制度入手，进一步规范选人用人行为。

会上，该局主要领导代表领导班子向大会报告2012年干部选拔任用工作情况，与会人员对2012 年干部选拔任用工作和新提拔任用的干部进行民主评议。

据了解，2012年，该局着力推进干部队伍建设，在选人用人工作中，严格执行各项干部管理规定，严肃干部选拔任用工作纪律，并根据工作需要适度开展竞争性选拔工作。据统计，该局全年共开展选拔任用中层干部6批次，选聘任用11人次，其中提拔任用4人次（中层正职2人、中层副职2人），交流任用7人次。通过选拔调整，干部队伍结构得到进一步优化组合。

该局表示，2013年，将在贵州电网公司和六盘水供电局的正确领导下，认真贯彻落实好干部管理和选人用人工作的有关要求，重点抓好三个方面的工作：一是修订和完善干部选拔任用有关管理制度，进一步规范干部选拔任用程序；二是进一步加大竞争性选拔干部力度，让每一位员工都享有公平竞争、择优上岗的权利，给大家提供平等、干事、创业的舞台；三是进一步完善从基层培养选拔干部的工作机制，积极引导年轻干部到基层建功立业。

来源：中国农村电气化网