X
【本网讯】从2月21日起，根据湟源业务部各班组根据安排，每日早晨利用1个小时时间，组织员工开展从职业道德、理想信念、价值取向、企业文化的认同感、作风建设、优质服务及员工普遍关心的问题和倾向性问题等方面为主要内容的“加强员工职业道德教育”学习讨论活动。
青海三新农电公司湟源业务部为学习宣贯党的“十八大”，落实省公司、三新公司“三会”精神，紧密结合当前形势任务教育，针对基层一线员工队伍思想动态情况，于2013年2月21日至3月21日在各供电营业所、班组范围内深入开展“加强员工职业道德教育”的活动。
业务部要求各所班组每日早晨利用1个小时时间，组织员工开展学习讨论活动，学习讨论范围涉及员工的职业道德、理想信念、价值取向、企业文化的认同感、作风建设、优质服务及员工普遍关心的问题和倾向性问题等方面。由班组长亲自组织，通读学习书籍内容、讲职业道德、讲奉献、讲感恩、讲责任等形式，切实做好员工的思想教育工作，进一步增强员工对企业感恩度认识、你在为谁工作、态度决定一切、学会感恩拒绝抱怨、价值观取向等内容的学习，以便及时掌握员工思想动态及工作状况，充分调动员工主观能动性，积极为企业发展建言献策，以积极向上的态度和强烈的工作责任心、事业心，更好地为公司安全生产、经营服务做出应有的贡献。
通过此次员工职业道德教育活动，规范员工行为，加强作风建设，强化执行力建设。强化对员工工作纪律的整顿，特别是在劳动纪律方面严格要求，对作风不扎实和屡教不改者进行严肃处理，切实抓出成效，使基层员工精神面貌得到很大改观。其次，加强员工职业道德教育，不断提高员工的思想水平，从思想上认识到工作岗位的重要性，树立“忠诚企业，爱岗敬业”的意识，使员工心怀感激之心对企业知恩图报。努力查找自己的思想根源，认真总结得与失，努力提高工作责任心，充分发挥工作中的拼劲、闯劲、干劲，保持良好精神状态，一丝不苟干好本职，进一步有效增强企业和员工之间的联系，加深领导与员工之间的友谊，起到聚人心、暖人心、稳人心的作用，进一步增强企业的凝聚力和号召力，为企业的和谐稳定、健康发展提供强大的精神动力和思想保障，加强员工沟通，陶冶员工情操，提高员工整体素质，达到追求队伍稳定的目的。
秦万璋供电所所长说：“此项活动的深入开展，我们对职业道德教育有了更深层次的认识，通过学习充分调动员工的主观能动性和学习性，积极为企业发展建言献策，以积极向上的态度和强烈的工作责任心、事业心，更好地为本所安全生产、经营服务做出应有的贡献，从人员思想、精神面貌、素质、队伍稳定等方面打下了坚实的基础，使员工进一步树立共渡难关、积极向上、勇于进取的团队精神，为完成2013年各项受托指标而努力奋斗。”
标签：三新农电,道德教育,学习讨论
