杭锦后旗电力公司“以考促学”亮新招

【本网讯】近日，内蒙古杭锦后旗电力公司老李接到一份特殊的家庭作业，“以考促学、每周一题”学习笔记，于是，在生产一线工作了将近二十年的老李子每日晚间都要和儿子一起做家庭作业。把每周一题带回家里，班组学习常态化。像这样在基层班组中开展“每周一题”活动达到“以考促学”，提高员工自身业务技术水平的途径已成为该公司培训教育的一个新亮点。

为进一步提高全员业务技能水平，鼓励职工岗位成才，加强员工之间的互动学习。今年，该公司将培训重心下移到班组，注重员工实践技能培训，基层班组人员每周必需学会变电、线路、营销等五个专业相关内容的一道题，而且公司要定期对所学内容进了考试，考试不及格者重新学习补考。

同时，将职工培训学习与考核工作同布置、同落实、同考核。该公司“每周一题”学习是继推承“一带二” 、“双学双带”工程，密切联系基层班组与群众之间的一个纽带。

通过全员学习“每周一题”活动，进一步增强了新老职工学习的积极性和能动性，促进了新老知识层面的街接与更新，提高了全员职业技能水平，在全公司范围内营造了浓厚的学习氛围，增强了职工之间“比、学、赶、帮”的积极性。

来源：中国农村电气化网