毕节供电在干部队伍建设上下足功夫

【本网讯】2013年，为了加强队伍建设，提升干部队伍的整体素质，贵州省毕节市郊供电局本着“以德为先，德才兼备”的原则，在“人”的管理和整合上下功夫，为该局持续发展提供人力保证。

2013年新年伊始，该局就紧锣密鼓地通过竞争上岗、优化组合等多种方式，在职工中选拔能干事、会干事、干好事的人才充实到干部队伍中。把一些政治信念坚定，思维敏捷，懂管理、懂业务的干部调整到供电所长（副所长）等重要岗位上，使得物尽其才，人尽其力，充分优化人力资源结构。

在竞争上岗过程中，本着“公平、公正、公开”的原则，按照发布公告、报名、资格审查、知识测试、能力素质测评、大会选举、决定聘用等程序进行，选拔该局团支部书记等，把合适的人选放在适合的岗位上，充分发挥个人特长和优势，让其最大限度地发挥应有的作用。

在干部提拔和调整中，对提名者从“德、能、勤、绩、廉”五方面进行考察。采取个别谈话、征求意见、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调研、集体面谈等考察方法，对干部进行全面考察，综合评价，决定干部的任用。截止目前，该局已对20余名中层干部进行了调整，极大限度地整合了人力资源，让干部员工感受到工作的使命感和紧迫感，调动了干部员工工作的积极性和主动性。

据了解，该局在2013年将把许多专责以上岗位拿出来公开竞聘，进一步优化人员配置，推动该局健康快速发展。

来源：中国农村电气化网