【本网讯】为进一步提高一线班组员工的业务技术和操作技能水平,全面引入考核激励机制,3月23、24日,江苏省如东县供电公司集体资产运营中心利用双休日,组织下属集体企业从事线路、变电施工的所有劳务代理制员工,在213会议室进行了专业理论考试和实际技能操作考评。
此次考试考评,由通供如东集体资产运营中心具体组织,该县人社局劳动事务总公司派员参加。为体现本次考试考评的严肃与公正,公司纪委、人力资源部还派出专人现场监督、巡视。笔试现场,考生每人一桌,独立思考,答题认真;在马五线实地技能操作现场,考评员对参考人员每一项规定动作、安装操作程序逐项进行打分,并对其操作技术、工艺水平和安全措施的落实等进行了点评。
通过此次考试考评,旨在真实了解集体产业一线班组员工掌握的应知应会技能水平,严格执行考核奖惩制度,进一步增强员工岗位练兵的积极性和实际操作水平,全面提升员工综合素质和岗位技能水平,为促进公司集体产业品牌建设和企业平稳较快发展夯实基础。
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