淅川电业：“以老带新”助推员工岗位成长

【本网讯】4月18日，在河南省淅川县35千伏毛堂变电站建设施工现场，该县电业局电建公司“全海潮劳模工作室”老队员正向青工们传授业务技能。

为了使该公司青年职工和技术新手们在责任意识、发展意识和业务素质上能够适应供电企业改革与发展的需要，该公司巧借“全海潮劳模工作室”这一载体，从职工们的岗位技能培训入手，开展以老带新、一帮一结对子、岗位比武等培训，形成了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，调动和发挥了职工们的积极性和创造性。

据了解，淅川县电业局电建公司承担着该县所有变电站的年度预防性试验、检修消缺、设备改造和35千伏以上输电线路的维修、改建工作，是淅川电网安全稳定运行的“好医生”和“守护神”。

据悉，该公司“全海潮劳模工作室”成立于2012年11月21日，由劳动模范全海潮及公司首席工程师、总工程师、技术能手、首席员工等12人组成，平均年龄38岁。多年来，工作室成员参与改造35千伏及以上变电站7座、输电线路8条，获省级技术创新成果1个、省级专利2项，其工作室成员个个都是输变电检修方面，顶尖级专业技术能手。

来源：中国农村电气化网