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【本网讯】为深入贯彻科学发展观，深化“两个转变”，提升“两个素质”，落实全心全意依靠职工办企业的方针，进一步激发广大职工的聪明才智和首创精神，组织广大职工立足岗位建功立业，并开展“我为企业献一策”合理化建议月活动。
4月8日—20日，襄城县供电局全面启动“我为企业献一策”为主题的合理化建议征集活动。在此次合理化建议月中，襄城县供电局将组织广大员工结合本人工作岗位上的工作实际。
一是围绕提升“两个素质”提合理化建议。重点针对统一企业文化建设、增强企业凝聚力，提升团队执行力等企业素质方面提合理化建议，针对员工培训、技能竞赛调考、劳动竞赛、领导班子建设、专家型人才及“双师型”人才培养、完善人才成长机制、优化人才结构、绩效管理、提高履职能力等提升队伍素质方面提合理化建议。
二是围绕安全生产提合理化建议。重点针对建立“大安全”长效机制、提升全员安全素质、持证上岗、安全监督、安全设施标准化、安全管理标准化、安全经济调度，推进全寿命周期管理、集中监控及运维操作站建设，完善应急体系建设，适应大电网互联，防止人身伤亡事故、防止电网事故、防止恶性误操作事故、防止设备事故、防止交通事故、防止火灾事故等提合理化建议。
三是围绕坚强智能电网建设提合理化建议。重点针对电网、农网改造工程、“低电压”治理等，就如何优化电网规划，优化工程前期工作，优化设计方案，优化设备选型，降低工程成本，提高工程效益，加强基建新技术、新材料、新工艺的研究和应用等提合理化建议。
四是围绕完善“人、财、物”集约化管理提合理化建议。 提升运营效率，实现企业运营可控、能控、在控。
五是围绕优质服务提合理化建议。重点针对营销体系和制度建设，开拓电力市场，提高市场占有率，加强电费回收，深化“契约式”服务，落实优质服务“十项承诺”开展便民活动，提供延伸服务，提高服务质量等方面提合理化建议。 围绕解决影响企业安全稳定的突出矛盾，实现农电规划接轨、管控接轨、考核接轨、服务接轨的要求等提合理化建议。
六是围绕扭亏增盈提合理化建议。 重点针对 “三资” 集中管控、电费回收、开拓电力市场、提高市场占有率、提高劳动生产率，就“开源”提合理化建议。针对 “三节约”、 降低线损率，降低管理成本，有效利用废旧设备，规范车辆管理，提高资金使用效率，就“节流”提合理化建议。
七是围绕依法治企和管理提升提合理化建议。重点针对全员普法、内控体系建设、专项治理问题整改、同业对标、绩效管理、协同监督、集体企业规范管理等方面提合理化建议，推动企业安全、规范发展。
襄城县供电局以此次活动为契机，充分调动广大职工的积极性和主动性，增强主人翁责任感，集中智慧和力量，为深化“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司，创建世界一流电网、国际一流企业建言献策，推动公司科学发展。
标签：襄城供电,合理化建议月
