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“中国好传统，大家来继承，有爱有恨有责任，是非两分明……敬业奉献有创新，建设祖国为人民，道德重如山，道德贵似金，人生道路上有德才有行，人生道路上有德才能行。”
近日，杭锦后旗电力公司成功地举办了一场别开生面的“道德大讲堂”活动。活动以“唱一首歌、读一本书、听一则故事”为主题，通过“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”的形式进行道德文化宣讲，积极营造学习道德范、崇敬道德模范、争当道德模范的浓厚氛围，努力创建和谐、文明的电力企业。
杭锦后旗电力公司坚持“一把手负责制”，成立了以公司经理和党委书记为组长，公司副经理为副组长，各科室主要负责人为成员的“道德讲堂”领导小组，全面规划 “道德讲堂”相关事宜，做到了有计划、有总结、充分把学雷锋精神与爱心捐增，捐资助学等活动结合起来。
为了将本次活动做到计划、有落实，该公司特制定了《道德大讲堂管理制度》、《道德讲堂课程安排》、《道德讲堂活动流程》、《道德讲堂宣讲员规则》等制度，进一步明确指导思想，明确管理组织，明确建设任务、目标和途径、做到有主持、有宣讲，有志愿，充分展现道德大讲堂良好的形象性和引导性。通过实践主题活动进一步凸显“你用电、我用心”优质服务宣传理念、教育员工扬起道德建设的风帆，积极身于公司精神文明建设中。
“道德讲堂”活动不在于规模大而在于员工群众欢迎，不在于要求多高而在于员工群众自觉参与。为确保“道德大讲堂”获得实际成效，该公司统一标识、统一标牌，专人管理，建设“道德讲堂”活动场所，制作“道德讲堂”标识，购置相关书籍及必备设施设备，制作各种贴画、海报等，努力营造浓厚的道德建设氛围。通过热心服务于公益事业，积极帮扶救贫，通过“道德礼仪大讲堂”活动平台，大力弘扬热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，弘扬服务人民、助人为乐的奉献精神，弘扬干一行爱一行、专一行精一行的敬业精神，弘扬锐意进取、自强不息的创新精神，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神。把开展“道德礼仪大讲堂”活动与企业文化建设有机结合起来，全面落实 “忠诚敬业、追求卓越、创新管理，与时俱进”的企业精神，通过道德教育平台，传播优秀企业文化，提高员工文明素质，实现了思想道德建设与企业生产工作“两结合、两促进”。
为了适应企业“三集五大”体系建设需要，该公司积极开展企业人才的培养工作。对全体员工及新入厂13名员工进行了为期一个月的思想文化、专业基础知识培训，通过员工主题演讲 “学习园地”、“第周一题”等平台，让学员们写心得谈体会，有效地推进和深化企业文化“五统一”的落地，调动了员工创新成才的积极性。
此外，近日，该公司员工积极参与了旗委宣传部主办的大道大讲堂活动，聆听了杭锦后旗和谐勤敬老院柴文斌“孝老爱幼”为主题的讲作。柴院长以为和谐敬老院无偿服务四年的亲身经历告诉大家， “老有所养、老有所乐” “有德此有人，有人此有土，有土此有财，有财此有用。”的为人真谛，教育大家在平凡的生活中做一个不平凡的人，爱自己，爱他人，做到人与自然和谐统一。全体学员感悟古人的教诲，共同读朗 “仁者爱人，有礼者敬人。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之” 的古诗词，全体员工起立共同唱响了《学习雷锋好榜样》歌曲，并接收了柴文斌院长的爱心捐赠《弟子规》、圣贤教育改变命运等光盘。
为进一步深化“道德大讲堂”活动,引导员工“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为公民道德的传播者、践行者及受益者，该公司以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育实践为重点，充分利用电子大屏，网络平台表彰爱岗敬业、助人为乐、拾金不昧、孝老爱亲、见义勇为、家庭和睦等方面的善举、善动，为主要依据，激活自我管理能力。
为进一步崇尚良好社会风气，打造优质高效的服务理念，该公司充分结合学雷锋创新风活动， 2011年7月，该公司组建了彩虹服务队，彩虹服务队以立足解决供电服务中的实际问题、向社会提供全方位的优质服务为根本出发点，规范服务行为，提高管理水平和服务能力，发扬好的经验、好的做法，团结拼搏，定期开展安全用电、科学用电宣传指导等服务，积极搭建企业与客户之间 “理解、沟通、信任”的电力彩虹桥；构建“服务社会、奉献社会、回报社会”的和谐电力。
为了有效调动广大员工的工作的热情，该公司结合“三集五大”体系建设新形势下，思想道德建设和企业文化建设的新特点，充分利用职工群众喜闻乐见、寓教于乐的形式，广泛开展道德礼仪培训，传播企业文化。先后举办了“庆三八表彰大会”、参加市局组织的廉政文化书画展，组织了员工认真收看感动中国孟佩杰的故事让广大学员，结合生活实际发表感言，开展了“红歌传唱”“健康趣味文体竞赛”等活动，充分调动了广大员工的参与积极性，使干部职工在潜移化中接受教育，得到启迪，使优秀的企业文化入耳、入脑、入心。
伴随着道德建设工程的开展，杭锦后旗电力公司涌现出许多可歌可泣的好人好事好群体，如拾金不昧的门卫连和平，三道桥供电所特困服务情暖八旬老人；电力公司帮扶救助三淖尔村完成水利配套改造，他们帮助敬老院整改线路、检查更换开关、消除用电隐患，他们为灾区人民捐款捐物，他们帮助客户排忧解难，主动把亲情服务送到老百姓的心里。“暴雨抢修”、“抗风沙保供电”、“冒严寒战风雪”、“零点抢修”一部部典故事演义着杭锦后旗电力人道德建设的新风尚。他们以实际行动践行着自己的承诺，将中华美德传承发扬广大。
“道德大讲堂”文明建设活动，使全体员工焕发了良好的思想道德热情；“道德礼仪大讲堂”倡导着文明新风，提升了员工道德水平，“道德礼仪大讲堂”把文明道德教育工作融入日常企业文化建设之中，进一步强化了企业思想道德建设，凝聚起全体干部员工的意志和力量，有效地推进了“两个转变”，为推动该公司又好又快科学发展提供了有力的思想保证。
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