【本网讯】4月25日,河南省新乡县电业局第二期“五五制”培训分班考试顺利结束。据悉,在收获了前期技能培训的经验后,2013年“五五制”青工技能培训从实际需要出发,结合广大青年的实际情况,制定了分阶段、分层次、切实有效的培训计划。
根据考试成绩进行划分,针对不同培训对象和内容,采取现场设备实验与集中学习相结合等方式,多层次、多渠道、多形式地开展各项富有特色的课程安排,使青年员工不仅能够学到本岗位的知识,尽最大的可能为职工搭建学习平台,让学习业务,提升技能,实现岗位快速成才。
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