麻江供电局开展竞聘工作激发人才潜力

【本网讯】为了进一步提高员工的专业素养和业务能力，强化竞争激励机制和岗位责任意识，麻江供电局于近期开展了部分专业技术岗位和技能岗位的竞聘工作。

今年4月，麻江供电局开展了“鼓励机关部室员工下基层”活动，5名在机关工作的优秀青年职工响应号召，积极投身到基层供电所。针对机关部门空缺出来的岗位和部分技能岗位缺员现状，麻江供电局于5月15日开展了专业技术岗位和技能岗位的竞聘工作。竞聘首先公布了4个公开竞聘的岗位和条件，根据报名情况进行预审，经过认真审查最终确定竞聘候选人员共9名。

5月31日，麻江供电局开展了此次竞聘的笔试、上机和面试三个环节的考试，竞聘者须通过笔试、上机考试合格后方能进入面试。在面试环节中，竞聘者首先要做就职演说，然后由8名评委按座位次序进行综合性问题的提问，最后竞聘者还要在竞聘岗位的100个专业题库中抽取5个专业题进行回答。通过就职演说、必答环节、选答环节的重重考验后，评委根据竞聘者的答辩情况进行现场打分。据悉，该局此次竞聘活动已在井然有序的计划中圆满结束。 

此次竞聘上岗工作的启动，为广大员工特别是基层员工提供了广阔的发展空间和公平竞争的平台，有利于增强员工的紧迫感、危机感、责任感，发掘素质过硬、业务精通、富有创新能力的人才，为麻江供电局的长足发展提供了机制保障。

来源：中国农村电气化信息网