【本网讯】为进一步提升班组长业务素质,促进班组简明化管理,全面推进公司集控站建设,3月12日至5月30日,文山电力输变电分公司变电运行班组长进行相互交流学习活动。
公司所辖110千伏变电站22座,具有点多、面广、人员分散的特点。班组长交流学习以县为区域开展,利用倒班休息时间,在本县范围内轮流进行各变电站主接线图、设备、间隔、运行方式、保护配置、监控、五防、直流、站用电等各方面知识,适应变电站集控建设、集控运行、倒闸操作等相关要求的学习内容。
经过两个多月的交流学习,班组长们按照大巡检、大集控的管理理念,就如何利用先进通信技术对变电站集控运行进行深刻探讨,大家一致认为一是全体变电运行人员要了解集控建设的重要性和必然性;二是做好基础工作,达到管理制度化、制度流程化、流程表单化、表单信息化的要求;三是变电运行人员的业务技能需进一步提高。
通过此次活动,不仅为班组长提供一个相互学习和交流的平台,还进一步增强了团队协作能力。在今后的工作中,各位班组长要把这次交流学习的经验进行总结,认真注重细节管理,讲求工作实效,完善班组建设,使未来的集控管理更标准化、规范化、制度化。
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