周至分公司全面展开2013年创建人民群众满意基层单位工作

【本网讯】“依法行政、办事公开、工作高效、服务优化、勤政廉政、勇于争先、业绩突出、人民满意是创建人民群众满意基层单位的具体要求，必须落实到位，但关键在于要形成长效机制，全力打造政府放心、群众满意的地电企业。”周至县供电分公司在周例会上这样强调创建活动。这标志着该公司2013年创建“人民群众满意基层单位”活动全面展开。

在创建过程中，该公司将进一步公开办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺以及相关政策法规；坚持依法依规办事，无滥用职权、执法不严、办事不公，以及乱收费、乱罚款和各种摊派等问题；认真落实便民利民措施，热情为群众服务，无门难进、脸难看、话难听、事难办和刁难群众、推诿扯皮、效率低下等问题；在履行职责中忠于职守、廉洁奉公，无徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题。同时，该公司将完善内部管理和监督制度，建立对群众反映问题的受理、整改和反馈机制；健全职业道德规范，开展道德建设宣传教育活动，努力营造诚实守信的职业道德风尚，无诚信缺失、职业道德失范等问题。

即日起到8月5日，基层各单位分别制定创建活动的具体办法，深入宣传和动员，确立目标，细化量化分工，丰富活动载体和内容，制定措施，加强考核，层层落实责任。随后要组织开展“面对面三公开”活动，建立基层单位接受群众监督、与群众联系沟通的途径和桥梁。基层站所负责人、技术员、营业员需围绕履行职责、队伍管理、为民服务、廉洁自律等内容公开述职述廉，现场接受客户代表的测评、征求客户代表意见和建议。9月6日后，各站所根据客户代表的意见和建议进行整改，该公司将组织验收。对整改不力、效果不好的单位，站所负责人和有关工作人员要被追责，被县纠风办评为“人民群众最不满意基层单位”的单位负责人就地免职。

该公司要求基层单位要把“创建人民群众满意基层单位”活动和日常工作结合起来，不流形式，不走过场，以创建带动工作，以工作促进创建，做到“两不误、两促进”

来源：中国农村电气化信息网