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【本网讯】6月19日，按照由全国总工会、中宣部、中央文明办、工业和信息化部、商务部、国资委组成的全国职工职业道德建设指挥部协调领导小组办公室《关于开展第十三届全国职工职业道德建设评选表彰活动的通知》精神，国网浙江绍兴供电公司目前作为100个“全国职工职业道德建设标兵单位”候选单位之一，现已进入公示阶段。
去年8月初，国网浙江绍兴供电公司高分通过了浙江省电力公司“三集五大”体系建设验收组验收，正式步入新体系运行阶段。经历了“三集五大”破茧化蝶般美丽嬗变后，绍兴供电公司又站在了新的起点，开始了再一次的振翅高飞。
为了继续做好后“三集五大”体系磨合阶段的队伍稳定工作，绍兴供电公司前瞻性部署落实员工的思想政治工作，积极构筑与三集五大体系建设相适应的思想政治工作新格局，同步实施“政治保障工程”，加强党的建设、企业文化建设和员工队伍建设，努力为企业实现新跨越、新发展添上一对丰润丰满的羽翼。
破茧成蝶，蝶舞翩翩。面对蝶变后新的环境和新的使命，当务之急就是坚定信心，找准方向。绍兴供电公司党委负责人在每月一次的政工工作例会提出，在“三集五大”体系运行后的“磨合改进期”，更应加强理论学习，重视理论指导，让科学理论知识成为企业振翅欲飞的“指南针”“定向翼”。
3月27日下午，公司党委把中心组理论学习会搬到地处新昌县的万丰奥特控股集团公司党员活动室内，与民营企业党委班子成员一起集中学习全国“两会”精神，共话实现“中国梦”。“通过交流学习，我们既学到了民营企业党组织抓队伍建设和创新企业管理的先进理念，又看到了非公企业党组织在加强学习型党组织建设中的特色亮点，更多的是通过对比发现了自身的许多短板。我们央企党委就是要跳出国企学民企，学习民营企业先进的管理理念和优秀企业文化。”该公司党委负责人在学习会上说。
根据浙江公司的安排部署，绍兴供电公司强化学习，虚功实做，把学习重要理论文献作为加强“三集五大”体系建设政治保障作用的具体体现，各级党政领导纷纷深入学习联系点，带头学习贯彻。
绍兴供电公司还进一步加强党性教育，注重党性修养，切实发挥党员在“三集五大”体系建设中的先锋模范作用。袍江电力党支部以“坚定、坚韧、坚守”为主题，开展专题党课教育，号召广大党员干部在工作生活中，面对荣与辱、是与非、善与恶，坚定自己的信仰，坚韧自己的品格，坚守自己的底线，做一个有理想、有价值、有底气的人。变电运维工区开展了以“创先争优，我们在行动”为主题的网络党课。党员群众通过网络平台，共同回顾了工区创先争优活动的开展，班组中涌现出的身边创先争优典型人物，以及个人对创先争优活动的理解。
“唱一首道德赞歌、看一部孝德短片、诵一篇诚德经典、讲一个爱德故事、作一次道德评价、宣一段守德誓言……”5月6日，绍兴供电公司把国家电网企业文化与道德建设有机融合，拓展“大明讲堂”教育平台内涵，举办以弘扬劳模精神为主题的“道德讲堂”。刚刚被授予“绍兴市供电系统第二届劳动模范”称号的20名劳动模范和职工代表纷纷畅谈劳动光荣、劳动高尚，共话中国梦、共颂国网情。畅谈个人成长体会，表达对企业的深厚感情和对企业发展的美好憧憬。现场学员从“孝德、诚德、爱德”这三个最基本的道德准则出发，积极发言，互相交流，表达了自己对道德观念和一些社会现象的看法和认识。5月24日下午，该专门举办了一堂以“中国梦 国网情”为主题的“道德讲堂”专题讲座，将“中国梦 国网情”主题学习活动推至一个高潮。“道德讲堂”从学模范、颂经典，谈感悟、重德行等几方面入手，紧密围绕“中国梦 国网情”主题展开，干部员工还针对劳模精神、职业道德和中国梦、国网情畅谈自己的感悟，现场学习氛围浓厚。
在先进事迹和劳模精神等“正能量”的激励鞭策下，公司上下营造出风清气顺、务实高效的浓厚工作氛围，涌现出了“心怀中国梦、感动国网情”的“见义勇为勇士”马国良、“最美代理妈妈 ” 金玉兰、“最美抄表工” 孙立华、“2012感动浙电年度人物”梁惠红等等一批彰显国网品牌和企业声誉的“小人物”。尤其是客户服务中心抄表工孙立华，今年4月4日，其奋不顾身，跳入冰冷的池塘中，勇救落水儿童的救人壮举，感动了整个绍兴城。绍兴各级主流媒体纷纷予以宣传报道，5月17日，孙立华被绍兴市人民政府授予二等功，并荣获“绍兴市见义勇为好市民”荣誉称号。
从深化“大明讲堂”到推出“道德讲堂”，从打造“劳模工作室”到建立“青工技能工作室”，为广大干部员工提供了学习平台，搭建了展示舞台，也提升了他们的学习能力、实践能力和创新能力，各类优秀管理技术人才因此被源源不断发掘与锻造。
“翱翔九霄击云端”的前提是，既拥有一颗翼动的心，又保持坚定、平衡、团结的心态。目前，绍兴供电公司“三集五大”体系运行已进入“高速道”。绍兴供电公司新的蓝图已经绘就，发展路径更加清晰。但要实现企业发展新目标，关键是要凝心聚力，提振精气神，做到定神、定心、定力。
“网上谈心室”是该公司为进一步推进“三集五大”政治保障工程，动态把握基层队伍动态和员工思想脉络，开设的网上虚拟谈心室，取名“跟党说说心里话”。员工可以使用网名，通过谈心室发表咨询、诉求、投诉和意见建议，公司负责人也可通过谈心室与员工互动交流。为了使网上谈心室运作规范化、常态化，该公司还建立了统筹协调机制、答复办理机制和运行保障机制。目前，已通过网上谈心室这一平台，为干部员工解决生活、工作上的难题20余件。
寻找身边的“微人物”，讲述身边的“微故事”，评选身边的“微感动”，见微知著，以身边事教育身边人，这是绍兴供电公司坚持典型引领，提振全员精神斗志的一大特色动作。5月4日下午，一部题为《我的未来不是梦》的微电影在该公司检修试验工区映播。该电影以第十七届全国团代会代表、全国青年岗位能手标兵、检修试验工区的青年继保专家许海峰的成长经历为题材，仅仅用时三分四十三秒却浓缩了他工作七年的感悟，饱含了他收获成长的感恩，是一部当代电力青年员工成长成才的励志片。
“以前经常听到许海峰师兄的传奇故事，今天看了这部短片，更是备受鼓舞，我也要努力成为像他那样的电力青年。”青年员工小孟看完影片后颇有些激动地说。“我参加了这部短片的拍摄，今天我是里面的甲乙丙丁，我希望今后我能成为自己短片的主角。”员工小徐这样鼓励自己。
绍兴供电公司为定格“三集五大”体系建设过程中，身边先进典型的感动瞬间，挖掘先进典型的感人细节，策划了“三集五大·身边的感动”典型人物微电影的拍摄。希望通过拍摄、播放、观看励志微电影这一新形式，引导和鼓舞身边年轻人，共同为巩固深化“三集五大”改革成果、加快建设“两个一流”添砖加瓦，贡献力量。
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