三都供电党支部“先锋指数”公示牌 亮明党员先进性

【本网讯】“党支部提出的这个‘先锋指数’，充分将党员先不先进，有没有发挥作用体现得一清二楚，这种考评管理方式真的很好！”近日，都供三都供电局一楼大厅里部分职工看到党员先锋指数考评上墙亮分后，连声称好。

据悉，今年以来，三都局党支部为创新党员管理，结合《贵州电网公司党员积分晋级管理办法》以及认真分析和考虑企业党员存在的管理“短板”问题，提出了以“党员‘先锋指数’见证党员先进性”作为党建软课题来开展，并推出“先锋指数”公示牌，亮明党员身份，敢于接受群众督促，使党组织活动难开展、党员作用难发挥等问题得到了有效破解，也使全体党员的积极性得到进一步激发。

“先锋指数”是“以‘1’为恒定系数，基准分100分，按指标完成情况打分，最后所得分值除以100得到的值就是指数。”每月的“先锋指数”通过曲线图或柱状图呈现出来。

党支部“先锋指数”按月度、季度、年度进行考评，结合该局实施的党员积分管理办法进行，月度测评主要以党支部过程考核（以党支部在开展各项工作中党员参与活动、重点工作完成情况及执行情况、考勤记录、承诺兑现等为依据）及个人绩效考核为主；每季度开展一次星级评价工作，由月度测评、党员自评、支部评定三个方面进行考核，对每位党员以五星评价定格，每个季度考评达95分及以上可得一星，年度考评满五星的直接评为红旗党员，同时作为各项活动评先优秀的标准。

“ 通过党支部搭建这样一个平台，党员的先进性能够得以进一步发挥。”该局党支部负责人说道，“在以往的工作中，部分党员的先进性体现不明显，和普通群众并没有什么区别，群众甚至看不见他们的先进性，有的党员甚至存在“当一天和尚，撞一天钟”的思想。现在有了“先锋指数”考评这一活动，党员的积极性被进一步激发了，党支部还推行“双培三好”党员“一带二”活动，通过出课题、交任务、压担子、结对子等形式，增强党员先锋意识、提升员工队伍素质、促进中心工作的提升，并进行公开承诺，同时通过各种党建载体的运用和宣传，使职工群众‘看不见’、工作‘带不动’的局面得到了有效缓解。个别党员还主动到党群工作部与其沟通，找存在问题的原因，自己为什么这个月才得到0.92分等，对待工作的态度和关注度更加增强了。”

截止目前，该局党支部“先锋指数”公示牌上以柱状图的形式公布了全体党员1-5月测评情况及一季度星级测评情况。

来源：中国农村电气化网