阿尔山市供电公司多措施加强精神文明创建工作

【本网讯】内蒙古兴安盟阿尔山市供电公司在保持盟级精神文明单位工作中，始终坚持创建工作高标准、严要求，把创建工作列入年度工作目标管理考核,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，不搞形式，不走过场，把文明创建活动贯穿于电力工作的全过程。

在全体干部职工中经常开展政治思想教育工作，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行廉洁勤政、遵纪守法、爱岗敬业、文明服务教育，树立良好形象。　　

开展丰富多彩的文体活动，陶冶职工情操，培养积极向上的人生情趣。加强学习，努力提高职工素质。制定学习计划，组织职工学习文明创建的有关文件和要求，把其作为思想政治教育的重要内容来抓，并结合本单位的实际，努力做到人人皆知，大力表扬先进典型，批评不文明的行为，努力营造“人人讲公约、个个讲文明”的氛围。　　

实行分工负责，落实创建责任制。创建领导小组组织实施日常文明创建的管理工作，各相关科室分工负责，狠抓落实。建立责任追究制度，实行“谁主管、谁负责；谁出问题、谁负责；谁的责任，追究谁”的工作制度。　　开展督查，实行严格奖惩。创建领导小组定期和不定期对创建工作进行督查，发现问题及时解决。开展检查评比，对创建工作抓得好的科室、窗口部门进行表扬和奖励。

该公司还将创建工作作为重要内容纳入职工平时和年终考核以及评先评优，“党员示范岗”和“优质服务标兵”的评比之中，并实行相应的奖惩。

来源：中国农村电气化网