威宁供电局“高原雏鹰”员工讲堂开讲

【本网讯】7月1日上午，威宁供电局“高原雏鹰”人才培养办公室按照计划，在威宁供电局早点名后开展了15分钟的 “高原雏鹰”员工讲堂首讲。

“高原雏鹰”员工讲堂是基于“高原雏鹰”人才培养计划“7个1”内容中的其中一项。该计划着力于企业人才培养，充斥威宁供电局管理、技术、技能人才团队；力争在三年的人才培养过程中，培养10名县级供电企业领导后备干部，20名技术能手后备人员，30名中层干部后备人员，40名专业技术及技能优秀人员。
当日上午，程锦同志在早会后为大家生动、清晰的讲解了威宁供电局的工资结构，通过对岗位工资、薪点、月度绩效、公积金、养老保险、医疗保险及个人所得税概念的一一详细讲解，让全局职工更加清晰的掌握了个人工资的定义，并赢得了全局职工的热烈掌声。

在前期启动的每月上一篇稿、每月组织一次学习考试以及每季度一次员工座谈活动的过程中，参与培养的员工们积极认真的完成高原雏鹰人才培养领导小组下达的各项任务，积极思考，认真学习。在培训中获得了一定的成绩。

在本活动开展期间，“高原雏鹰”人才培养办公室将循序渐进，不断摸索，从专业技术、管理技术、沟通方法、个人心得等方面不断的归纳广大干部职工想听、爱听的课题，进行专人讲说。并着力于“高原雏鹰”计划中每半年一次的读书活动、每半年一次的实践成果汇报及每年一次的青年人才成长论坛对员工的培养与提升。同时提升威宁供电局企业文化，营造良好工作氛围。 

来源：中国农村电气化信息网