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【本网讯】7月2日,江苏省泗阳县供电公司党委中心组举办党的群众路线教育实践活动专题学习，按照中央提出的“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，积极开展党员批评与自我批评教育活动，进一步提高党组织的战斗堡垒作用和党员模范带头作用，采取多种措施进一步筑牢廉政风险管控“防火墙”。
该公司党委多举措的主要内容包括：注重在强化党员的政治品质、职业道德和党性修养提升上动脑筋。着力把反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”贯穿于企业党员思想教育的全过程，进一步提高中央《八项规定》的执行力，切实增强党员自我净化、自我完善和自我约束能力，提升企业党建工作的针对性、实效性、创新性和前瞻性，为高质量完成全年党建工作目标任务提供坚强的组织保障。
注重加大重点岗位管理人员廉政风险排查工作力度。对已排查出的岗位廉政风险点要进行再识别、再查找、再认知、再分析，力求找全、找准所在岗位的廉政风险点，制订和细化切实有效的防控措施。主动把岗位廉政风险排查和预防作为自我教育再深化、再提高、再完善的过程，让每位员工清醒的认识到，防控岗位廉政风险关键在自控、自觉的道理。
注重细化和落实岗位廉政风险评估、定级和审核工作。要组织开展岗位廉政风险互查、互议、互促活动，通过岗位之间、班组之间、上下级之间对排查的岗位廉政风险进行评议，力求岗位廉政风险排得深、查得全、找得准、改得好。推广实施岗位廉政风险评估、定级和审核工作机制，按照风险可能性、风险损失度、风险等级度和分类标准等进行评估、定级和审核。
注重在建立廉政风险隐患排查处置预案上下功夫。对照所在岗位廉政风险及其等级，制订、细化防控方案，填写《岗位廉政风险排查登记表》，落实、梳理、细化各类显性和潜在的权力内容，并结合信访举报、行风投诉、违纪违规案件，确定岗位重大廉政风险防范重点。注重运用纪律解读、制度宣贯、案例警示、支部书记讲党课、主题论坛、道德讲堂、经验交流等形式，教育引导干部员工增强廉洁自律意识，弘扬干事干净的核心理念，逐步形成以岗位为点、流程为线、制度为面的全面有效的防控模式。
注重在健全廉政风险动态管控机制上想办法。针对不同岗位存在的突出问题与薄弱环节，不定期开展对重点岗位人员的信访稳定提醒、警戒谈心、任前谈话等动态预警工作机制，切实加强对工程招投标、“三不指定”、配网工程和劳务外协等相关工程的监管，推行《一次申告查实待岗》、《项目履职审计调查》、《所长离任审计》和《供电服务廉政巡察》等工作制度，建立健全廉政风险隐患处置预案和监督考核管理工作机制，从监管机制上真正实现廉政风险可控、能控、在控目标。
标签：廉政风险,泗阳供电
