沭阳供电：为全体员工建立责任档案

【本网讯】为弘扬责任文化，督促和激励广大干部员工以高度的负责的态度干事敬业，7月15日，沭阳县供电公司研究出台了干部员工责任档案管理制度，作为对个人业绩考核和评先评优、人事任用等方面的重要依据。

江苏省沭阳县供电公司现有干部员工1257人，其中主业人员281人、集体人员36人、农电人员940人，承担着全县38个乡镇、186万人口、60多万用电客户的供用电服务。该公司规定，全体党员干部要加强自我和自身约束，增强责任意识、奉献意识，树立供电企业员工的整体形象。责任档案按照“一人一档”方式建立和管理，主要记录干部员工在安全生产、经营管理、供电服务、交办任务完成进度和质量等方面存在的责任缺失情况，以及在履职过程中，工作懈怠、不作为、乱作为；对交办事项中层梗阻，在处理问题或矛盾中扯皮推诿；开会迟到、早退、无故旷工缺席；接待客户来访态度冷淡、蛮横等给企业带来负面影响和用户造成损失的等都将记入个人责任档案。

凡因责任缺失导致工作被动、延误、失误或影响单位形象被领导批评、上级部门追究、相关部门通报处理的，要倒查问题发生原因，认定责任并记入档案；对责任缺失记录较多人员将采取通报批评、诫勉谈话、公开曝光等方式予以提醒惩戒；对典型问题要按照“处前公示制”、“一次查实降职调离制”等规定严肃处理。

来源：中国农村电气化网