砀山供电四项举措深入推进行风建设

【本网讯】安徽砀山供电公司紧紧围绕建设一支诚信服务、求真务实、团结奉献、廉洁进取、与时俱进的干部员工队伍，突出坚持四项举措，深入推进行风建设。

一是常态开展诚信教育。把诚信教育纳入常态管理，定期对员工进行诚信服务轮训，把诚信教育延伸到日常工作中。同时重点加强科学发展观和十八大知识的学习，加强 “八项规定”的贯彻执行。

二是持续加强规范化管理。该公司对员工的仪表仪态、语言礼貌、电话礼仪、业扩报装、工程施工、抄表收费、紧急服务等方面做出具体的规范，做到职责、要求、程序、标准有章可循、有据可依，以规范化管理培养和规范员工诚信服务行为。将安全管理、电费电价管理、线损管理、优质服务和劳动纪律5大部分，分解成规范化管理性指标，量化到每位员工，每月一次进行考核。

三是开展 “转作风、治隐患、提绩效”主题实践活动。主要目的是改进工作作风、密切联系群众，提高服务水平，治理突出问题和薄弱环节，提升各项经济技术指标。建立了“转作风、治隐患、提绩效”主题实践活动管理机构，成立领导小组和工作小组，活动时间从7月开始至12月结束，主要内容分为转作风、治隐患和提绩效。

四是建立健全激励机制。该公司每季度评选一次诚信服务先进单位和个人，年终根据总成绩进行表彰奖励。同时，全面加强员工队伍建设，健全选拔、引进、留住人才的配套政策，激励岗位成才，努力营造员工成才和发展的良好环境。

来源：中国农村电气化网