德兴市供电公司通过严格考勤制度、促进工作作风改进

【本网讯】为进一步深化人力资源集约化管理，做好“三定、三考”工作，德兴市供电公司认真贯彻落实《江西省电力公司员工考勤管理办法（试行）》等规章制度，通过安装脸部识别考勤机等措施，严格考勤制度，改进了公司干部员工的工作作风。

今年5月份以来，公司一方面通过召开中层管理人员会议、部务会、班务会等形式，组织全体在岗的干部员工反复学习《江西省电力公司员工考勤管理办法（试行）》等规章制度，加强干部员工的劳动纪律教育，提高干部员工遵守考勤制度等规章制度的自觉性；另一方面，通过在人员集中的三处办公场所安装了三台脸部识别考勤机，以便于加强考勤管理；公司规定：在岗员工在周一至周五上午8时15分前和11时45分后、下午14时45分前和17时45分后进行通过脸部识别考勤机进行上、下班考勤；对于外出开会、办事和请假等事由不能按时考勤的，则必须在《外出登记簿》上登记外出起止时间、地点、事由，并经部门或单位负责人签字确认；各单位和部门在每周一将上周人员《外出登记表》报党群工作部，由党群工作部将考勤记录与《外出登记表》进行核对，并在每月召开的月度安全生产工作例会上进行通报，人资部根据考勤通报进行绩效考核。

通过考勤管理的制度化、规范化、常态化，有效地改进了工作作风，提高了工作效率，促进了公司管理水平和员工队伍素质的提升，营造了积极向上、认真干事的良好工作氛围。

来源：中国农村电气化网