通许供电着力构建节约型企业

【本网讯】7月26日，河南省通许县供电局重新修订了绩效考核制度。新制度不但规范了对员工工作业绩的考核标准，还将节水、节电、节约招待费等内容也纳入了考核范围。这是该局落实“三节约”原则，坚持勤俭办企业，增强员工节约意识的一项具体举措。

为加强企业管理，提高员工干事创业的积极性，强化竞争意识，自2010年以来，通许县供电局开始对员工实行绩效考核制。通过几年的运行，各项工作都取得了显著的效果，企业呈现出蒸蒸日上的发展势头。但由于受传统思想和行为的影响，个别员工不注重小节，还存在较为严重的浪费现象，不知道珍惜水电。

针对这一现象，局领导认为：“三节约”活动是全面落实科学发展观，实现企业可持续发展的一项战略决策，也是国家电网公司开展的重要活动之一，如果不把节约活动纳入考核范围，《细则》不细，考核就不全面。局领导决定，要把节水、节电、节约招待费、燃油费等内容进一步细化，一并纳入考核范围。经过一段时间的酝酿和细化之后，7月26日，该局正式把节水、节电、节油、节约招待费等内容纳入绩效考核范围。

这项新规定，使得该局的考核内容更完善、更具体，对企业的可持续发展和提高员工勤俭办企业的思想意识，构建节约型供电企业必将起到积极的推动作用。

来源：中国农村电气化网