周至县供电分公司2013年“地电杯”职业技能竞赛内部赛事鸣金开锣

【本网讯】省级二类比赛----第八届陕西“地电杯”职业技能大赛已正式启动。周至县供电分公司内部选拔赛事也于目前鸣金开锣。“关于本次技能大赛，一定要加强组织领导，落实考训措施，公平公正选拔优秀业务技能人才参加市公司竞赛，为大家提供一个实现自我价值的平台。”该公司主任工程师张鹏这样说。

该公司制定培训、竞赛方案，成立训赛组委会，并设置专门办公室，具体负责培训管理、赛务组织、人才选拔等工作。该公司将按照培训选拔方案，层层组织培训、考试，以选拔业务素养好、工作水平高的员工参加大赛，展现企业风采。

培训时，该公司将按照竞赛工种高级工技术等级要求的培训资料和复习大纲进行培训。该公司要求各供电所制定培训计划，立即展开培训活动，于7月底前培训完毕并组织考试。按照综合成绩优劣，各供电所向县公司各推荐2名优秀员工；8月20日前，该公司再次组织各单位推荐的优秀学员进行集中培训、练兵，对理论知识、实际操作等内容进行再巩固、再提高，最终选拔10名成绩优秀者作为竞赛种子选手； 8月30日前再对种子选手进行最后集训，选拔4名优秀选手，推荐参加市公司比赛。为尊重知识、尊重人才，鼓励和引导全员的学习热情，该公司将对选拔赛中取得前10名的选手，进行表彰奖励和宣传，以期形成比、学、赶、超的良好氛围，促进企业软实力进一步提高。

该公司将以此次培训、竞赛活动为契机，加大员工业务技能培训的深度和广度，力求培训覆盖工种全员，达到真正提高企业整体业务水平的目的。

来源：中国农村电气化信息网