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【本网讯】今年以来，周至县供电分公司结合“作风建设年”活动，充分发挥教育在员工廉洁从业中的特殊功能，在教育对象、内容、手段、方式上不断创新，有效推进了廉洁教育活动的开展。
教育对象“广”。坚持重点教育与普遍教育相结合，以党员领导干部教育为重点，同时，注重教育的广泛性，将员工廉洁从业教育作为一项重要内容来抓，以部室、班站所为基本单位，引导员工在遵守地电光谱文化行为规范和咸阳分公司《员工廉洁从业规定》的基础上，明确自己的权利和责任，关注公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，积极参与监督，自觉抵制和反对各种违法违纪行为。
教育内容“新”。坚持正面教育与反面警示教育相结合，正面激励、反面警示，在全公司员工中广泛开展了向先进模范人物学习活动，开展“最美周至地电人”评选表彰活动，用模范人物的先进事迹激发全体员工爱岗敬业、廉洁奉公。同时开展形式多样的警示教育活动，组织上廉政党课，组织前往陕西省少管所开展廉洁教育，职务犯罪服刑人员现身说法，参加预防职务犯罪讲座，组织集中学习全国近几年发生的贪污受贿案等重大违法违纪案件，用活生生的案例，警示和教育全体员工。
教育手段“活”，坚持党纪政纪教育与人性化教育相结合，提高教育实效性。推行人性化廉洁教育，力求使教育入情、入理、入心。开展家庭“廉内助”活动，廉洁教育、表彰等活动邀请员工家属参加，把工作的“触角”延伸到员工的家庭内部，要求他们多吹“廉政风”，算好“家庭帐”。
教育方式“多”，坚持学习灌输与多样化教育方式相结合，增强教育的多样性。结合作风建设年活动，督促公司领导、全体党员认真学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，采取专题教育、中心组学习、上党课等形式进行学习。注重发挥网络的教育作用，将公司领导、部室主任、班站所长及机关管理人员纳入周至县委“金周至”手机报平台，接收全县工作短信，形成“大宣教”工作格局，确保廉洁教育深入人心、防微杜渐。
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