【本网讯】为提升青年员工服务企业中心工作的能力,激发青年员工干事的热情,全面提升企业管理水平。近日,四川乐至供电公司全面开展青工素质提升活动。
此次活动以提高青年员工的技术能力、创新能力为重点,从青工思想政治素质、职业道德素质、专业技能素质、科学文化素质、作风纪律素质、健康体能素质六大方面入手,通过上廉政团课、开展集中培训、主题团日、“青工责任区”、“金点子”合理化建议、“读一本好书”等活动,全面提升青工素质,推动公司又好又快发展。
为确保活动有序开展并取得实效,该公司成立了青年员工素质提升活动领导小组,同时建立长效提升机制,强化检查督导及奖惩考核,对各活动小组实行检查,针对工作中存在的热点、难点问题进行深入研讨,根据动态考核结果,并在活动结束时进行公示、评比。
通过活动的开展,进一步强化青年职工的危机意识、风险意识和责任意识,培养一批技术技能型、知识技能型、复合技能型青年人才,为公司的管理提升和创一流县供电企业工作,保持核心竞争力,增强可持续发展能力奠定人才基础。
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