洞头供电实现《国家电网公司员工奖惩规定》全员培训率100%

【本网讯】8月12日上午，随着海霞供电所组织班组开展《国家电网公司员工奖惩规定》学习的结束，至此，国网浙江省洞头县供电公司全面实现了《国家电网公司员工奖惩规定》全员学习培训率100%的目标。

据悉，为了进一步规范员工管理，加强队伍建设，激发广大员工工作的积极性和创造性，该公司严格《国家电网公司员工奖惩规定》的学习，通过集中学习和讨论、班组自主学习等方式，在各类业务学习活动中增加《规定》宣贯内容，并充分利用内部网站、公开栏等加强宣传，积极营造贯彻执行《规定》的良好氛围，确保全体干部员工准确理解、掌握《规定》的实施意义和主要内容，在全公司积极培育“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，弘扬“努力超越、追求卓越”企业精神，全面提升干部员工队伍素质。

同时，在学习《国家电网公司员工奖惩规定》过程中，该公司还成立了奖惩工作领导小组，并计划下阶段开展全员考试，确保《规定》得到全面贯彻，为今后员工奖惩工作提供坚强依据。

来源：中国农村电气化网