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【本网讯】为认真落实一线工作法，进一步融洽干群关系，建设和谐企业，畅通沟通交流渠道，近日，文山电力砚山分公司党政工领导一行8人，深入到党的群众路线教育活动联系点八嘎供电所（站）进行走访调研，召开一线员工恳谈会，与基层员工进行面对面交流。
一走进供电所大门，公司经理就握着员工的手深情的说：“八嘎地处偏僻，山高地险，对你们工作要求就更高、更强，你们辛苦了！谢谢你们为当地群众、为公司所作出的贡献！”。随后公司领导与所（站）员工围座在一起，亲切交谈。在了解了八嘎所（站）员工的工作状况、生活伙食、思想情况、工作困难、交通安全、劳务派遣员工目前的工资待遇等情况后，还详细询问了每一位员工的家庭情况，并向员工们一一表达了公司的关怀之情。“工作生活上有什么困难吗？”“家里一切都好吧？”…….这一句句关心的话语留在了八嘎供电所（站）员工的心坎里。
在恳谈会上，大家纷纷结合八嘎供电所（站）目前在安全生产、经营发展、教育培训、民主管理、后勤服务、所（站）基础设施的改善、员工实际困难和如何推进本所（站）工作等问题畅所欲言。公司领导在认真倾听一线员工的发言时，还认真记录了员工提出的有关生活、福利、待遇、生产等方面的一个个问题，在对所（站）工作给予充分肯定的同时，也对职工提出的问题一一做了认真答复。走访调研活动在帮助基层和一线员工解决实际困难的同时，也温暖了员工的心田，增添了大家的工作动力，大家都纷纷表示决不辜负公司领导的期望，一定扎实勤奋地做好本职工作，为公司的发展尽自己的微薄之力。
同时，也提高了领导班子的服务能力。让领导班子能够确实把“服务”的理念融入到具体工作和生活中，为员工负责、使服务能力得到提升。为推动公司各项工作的开展起到了积极的促进作用。
公司领导一行还分别到变电站、营业厅查看了工作现场，在听取了相关情况汇报后，公司党支部书记张洪杰就创先工作与大家继续了深入的交流。她说：大家要深刻理解创先的本质和内涵，不能把创先工作与各项基础工作、管理工作分割开来，一切提升工作水平的工作都是创先。在创先工作中，要做到闭环管理，不断提升管理水平。
同时，她要求所上要加强安全管控，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，切实抓好人身安全管理，保证电网安全稳定运行。调研活动，提高了领导班子的安全生产执行能力。树立了“一切事故都可以预防”的理念，巩固安全生产的“生命线”，为全方位抓好安全风险管理体系创建工作打下了基础。
通过开展基层一线员工恳谈会，公司领导在认真落实一线工作法的同时，拉近了职工与领导心与心的距离，提高了班子团结协作能力。使班子真正形成了讲原则、重感情、团结和谐、想干事、能干事、干成事的集体，提高了企业向心力和凝聚力。
标签：走访调研,砚山公司
