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【本网讯】为进一步强化配电运维中心班组人员岗位胜任能力，打造专业型、高效型配电运维队伍，8月21日，开平供电局在四维合山培训基地开展为期三天的配电运维中心班组人员基本技能考评，考评工作由配电部邝伟业副主任担任考评组长，配电运维中心共47人参与了本次考评， 2012届、2013届新员工也来到现场，在观摩学习中提升个人实操技能水平。
本次考评工作采用技术问答与现场实操的相结合方式，考评项目在广东电网公司岗位胜任能力评价要素中选取，共9个项目，运维、急修及试验班人员分别须考6个项目。据悉，该局成立配电运维中心的初衷就是为打造一支专业化的运维队伍，本次考评工作也是为检验前阶段配网基础知识与技能提升培训效果，通过以考促培，力促配电运维中心人员总体技能水平提升。
在考评现场，班组成员各显身手，娴熟的作业技巧令考评组成员赞不绝口。另外，集中式的考评培训也是班员们相互交流、相互学习的绝佳机会，班员们在现场观摩他人的操作也是一个学习培训的过程，可藉此对比发现自己技能的缺点不足，总结经验，取长补短，达到进一步提升自己作业技能的目的。
另外，本次考评工作集考评与培训为一体，该局特意组织了2012届、2013届14名新员工来到现场观摩学习，并安排考评员为新员工进行现场教学与实操培训。新员工们认真学习了10kV开关柜停（送）电倒闸操作、登杆更换直线杆绝缘子（一相）操作、接地电阻测试仪器使用、绝缘电阻测试仪器使用等技能项目。虽然这些项目在之前的培训过程中也接触过，但由于缺乏实际工作经验，对工作过程中的小窍门并不能真正掌握。通过这次现场的观摩学习与培训，新员工们从师傅们身上学到不少实操技巧，自身的基本技能也得到进一步的提升。
在“三基”考评工作接近尾声的时候，考评组长邝伟业副主任还特意抽时间对新员工一天的学习培训进行“模拟”考评，让新员工体会了一回做考生的感受。邝伟业副主任同时考察了新员工对配网基础知识、单线图设备画法的掌握情况，悉心详细讲解了“考生”答的每一张试卷。他列举曾经有一位员工由于不能正确识别线路图设别从而引发误操作事故的事件，告诫新员工一定要从基础做起、从细节做起，重视基础知识对工作的重要性。
标签：江门,开平供电局,技能考评
