瓮安局以赛带“新兵”

【本网讯】为强化“以师带陡、练武强兵”。9月4日，瓮安局在组队训练参加都匀电网配网安全标准化作业技能竞赛的同时，组织新入企优秀员工到“练兵”现场观摩，将岗位练兵、技能竞赛与实际生产工作更好地结合，形成常态的员工技能培养提升机制。

近年来，随着电网自动化、智能化的快速发展，瓮安局班子高度注重人才的培养与发展，让员工练就过硬本领，掌握过硬技能，从而建设一支技术过硬的队伍。在该局加大引进人才力度的同时，一是除以师带队、员工辅导等规定动作外，注重个人特长培养与发展；二是不怕学不会，就怕没机会，想方设法提供平台让新员工参与，将理论运用于实践，不断提高员工素质；三是关注团队凝聚力，通过多参与、多沟通、多交流、多引导等方式来增强员工凝聚力；四是注重理想信念、道德修养、企业文化等学习教育，多渠道让员工提高文化素养。通过多形式和多渠道的培养，为该局新员工的职业规划建立了快速成长跑道。

来源：中国农村电气化网