洞头供电强化培训管理提升员工综合素质

【本网讯】今年以来，浙江省洞头县供电公司强化培训管理，开展各专业的技术培训工作，培训内容丰富，参训人员涉及各岗位技术人员和一线员工。

该公司从提升员工综合素质出发，以点带面，切实加强各专业培训力度，在原有培训模式的基础上，该公司注重技能的实用化，对员工进行实际操练，对提出的疑难问题共同研讨、现场解答，有效地将理论知识同实际操作结合起来，增强了员工适应能力，使员工能熟悉掌握业务技术。

每次培训结束后都进行培训效果测试，通过这种入耳入脑入心的培训方式，有效地激发了员工的学习热情。同时，开展专题式培训活动，逐步实现技术共享。该公司还对完成培训任务的培训人员成绩不合格给予必要的绩效考核，督促培训人员学必学好。

该公司开展强化培训管理以来，培训工作有了新的起色。培训不光光是班长、技术人员的事，各个班组成员都积极参与，认真对待，促使员工自觉自愿学习新业务、吸收新知识，在全公司形成共同学习的良好氛围，从而大大提升了员工的综合素质。

来源：中国农村电气化网