福泉供电：为新入企员工寻找准师傅并签订培训目标责任书

【本网讯】近日，为进一步加强新入企员工的培训管理工作，福泉供电局按照贵州电网公司新入企员工管理规定的要求，切实搞好该局新员工的培训工作作风，确保该局新员工能顺利聘获上岗，在该局人资部的帮助和指导下，为2013年新入企员工找到了准师傅并签订了培训目标责任书。

据悉，该局2013年共新进员工7人，分别分配在一线重要岗位，其中有2名女生，因性别和岗位的特殊型为其找师傅成了该局人资部一大难题，经过一段时间的思虑和考察，最终选定所在部门负责人为其老师。

据了解此次签订的培训目标责任书明确指定了师傅和徒弟的责任，并提出了相应的奖惩措施。为师傅和新员工都找到了培训目标。“这是我第一次带新学生，感觉责任压力特别大，在没签订培训目标责任书之前，我对怎样带好新学生是迷茫的，但签订责任书后我有了思绪，有了初步的培训计划。”地松供电所的郝所长说道。

来源：中国农村电气化网