西平电业：一专多能促提升

【本网讯】“一下子签了几份师徒协议，我一定要把各位老师的真本领都学到手，在工作中成长，在岗位上成才。”10月15日，河南省西平县电业局电力工程公司员工冯凯祥高兴地说道。

为全面提升青工素质，西平局打破一个师傅带一个徒弟的传统，挑选一批技术好、工作能力强的业务能手作为师傅，根据青工的兴趣、特长、掌握技术的熟练程度，因人制宜，自主选择，确立“一师多徒，一徒多师”的新型师徒关系。采取“传授经验 实践点拨 案例剖析 鼓励创新”的方法，使青工能够迅速成长、提高。

为避免一师多徒、一徒多师造成青工技术、业务上的顾此失彼，青工之间定期开展技术比武、学习竞赛、抽查提问等活动，激发员工力争向上的潜能和活力，营造“比学赶超”的浓郁氛围，为企业源源不断地补充技术人才。

来源：中国农村电气化网