明珠公司：掌握基层问题 倾听一线声音

【本网讯】10月14日下午，明珠公司党委书记谢红星携安全质量部（保卫部）、党群工作部相关人员深入运行检修中心工作调研，了解基层工作开展情况、存在困难，掌握基层问题、倾听一线声音。

调研中，谢红星采取面对面交流的方式，认真听取了该中心负责人作的基本情况汇报,倾听了中心员工代表的意见和建议，对该中心日常管理、人员配置、班组情况、工作现状、员工思想动态、队伍稳定等情况进行了深入了解。针对该中心一线人员年龄偏大、特殊工种人才短缺、设备陈旧老化、教育培训的实用性、员工成长成才通道、优化绩效管理、三集五大带来的变化等热点难点问题，谢红星进行了认真分析，给出了指导性意见，提出了解决措施。

谢红星要求：一是切实转变观念，服从大局，工作中多和上级公司沟通协调，不等不靠，以“尽快恢复送电，尽快消除设备缺陷”为目标，认真完成各项工作。二是工作中要改变思路，多创新，多思考，要以高科技手段、现代化的工具为突破口，在技术上不断创新，提升工作效率。三是进一步增强员工责任心、责任意识和敬业精神，教育员工要适应公司发展形势需要，自我加压，不断提升自己的业务技能。四是多渠道、多方面培训员工，培养复合型人才，对新进员工实行多岗锻炼，做好人才的储备。五是管理人员思想上要有政治敏锐性，工作中要有前瞻性，要积极思考如何进一步开拓市场，分流人员。六是重视员工队伍稳定，及时了解和掌握员工的思想动态。当前，要做好“三集五大”的宣传和解释工作，让员工安心、放心地工作，确保员工队伍稳定。

谢红星还现场观摩了运检中心组织的岗位技术比武。

来源：中国农村电气化信息网