资溪供电岗位责任制建设促和谐发展

【本网讯】为进一步加强员工队伍建设，明确岗位职责，落实工作责任，切实提高员工队伍的履责能力，江西省资溪县供电公司根据“三集五大”岗位设置，于10月18日启动各专业岗位责任制建设工作。

资溪县公司成立了以公司经理为组长的岗位责任制建设领导小组及协调办公室，结合“三集五大”体系建设制定了《建立和落实岗位责任制工作实施方案》，明确了工作目标、实施范围，“一体化、因事设岗、人岗匹配、依法用工、分级落实和效率为先”的建设原则，以及“规范岗位设置、明确岗位职责、规范岗位聘用管理、加强教育培训、强化能绩评价”5项工作内容及步骤。

为确保建设工作稳步开展，该公司要求各部门加强领导、落实责任，精心组织，根据实施方案系统、稳步组织实施按时完成时间节点任务，同时充分发挥党、政、工、团政治思想工作的优势，建立协调工作机制，加强宣传解释，及时沟通引导，强化员工责任意识，结合实际客观评估“三集五大”体系建设推进过程中存在的不足，并制定相应的应对措施，确保队伍稳定，圆满完成岗位责任制建设工作，有效形成“定责、履责、考责、问责”的岗位责任制体系，不断提高工作效率，确保公司健康和谐发展。

来源：中国农村电气化网