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【本网讯】11月1日，从江苏省泗阳县供电公司工会获悉，截止到今年10月底，泗阳县公司共建立劳模、技师创新工作室5个，上报群众性经济技术创新项目13个，立项10个，涉及到电网调度、输电线路、设备检修、营销服务和班组建设等7个领域；全系统已有50余项实用新型专利获得国家知识产权局正式授权。这主要得益于该公司建立的“四项机制”助推了群众性经济技术创新成果的发展。
近年来，该公司高度重视群众性经济技术创新活动，主动将群众性经济技术创新作为公司发展的一项系统性工程来抓，成立了以总经理任组长的创新工作领导小组，广泛开展“我为企业创新发展献一计”活动，组织基层班组紧密结合班组建设目标任务，积极开展群众性经济技术创新、QC小组研发，丰富小革新、小改进、小建议、小节约、小核算、小经验“六小”活动内涵，充分发挥广大职工在建设创新型企业的主力军作用，最大程度激发创新热情和创造潜能；加大科技创新投入，统筹创建劳模、技师创新工作室，引导激励、踊跃承担公司科技项目，开展技术革新、技术攻关和发明创造。
其中泗阳县域检修分公司研发的《变电站保护装置温度测量系统》一项QC成果获得专家好评。该项成果主要是通过开关柜内安装的热电阻、温度采集装置和对变电站总控装置的编程，使温度信号及时上传至变电站后台电脑和调度中心监控系统OPEN3000，可及时了解各变电站保护装置运行温度，减少保护板件损坏的可能，大大提高保护装置的可靠性。
为全力保障广大员工的发明创造的工作热情，该公司从建立“四项机制”入手，全面激发基层一线员工的研发活力。一是建立引导机制。加大群众性经济技术创新的舆论宣传，营造尊重劳动、尊重知识、尊重创新、尊重人才的氛围；二是建立管理机制。建立起党政重视、工会牵头、部门配合、职工参与的工作格局，形成管理有系统，制度有保证、激励有政策的运作局面；三是建立培训机制。以培养有知识、懂管理、会创造的新型劳动者队伍作为群众性经济技术创新活动的目标；四是建立激励机制。坚持精神鼓励和物质奖励相结合的原则，对优秀创新成果进行表彰奖励，对做出突出贡献的职工和集体给予重奖。
标签：泗阳供电,技术创新
