贵州电网公司领导到册亨供电局走访调研

【本网讯】11月7日，贵州电网公司人力资源部副主任余遐强在兴义供电局人力资源部副主任黎薇的陪同下，到册亨供电局调研，对册亨局员工薪酬、人员结构、岗位培训、胜任力评等相关工作开展情况进行了解和指导。

座谈会上，杜学兴局长向余主任介绍了册亨局的基本概况，针对我局现状，余主任提出两点指导意见：一是抓好岗位胜任力评价相关培训宣传，部门负责人要带头学习和组织实际操作培训；二是做好技能岗位的培训，通过公司题库针对岗位内容开展培训；三是多组织有针对性，有实效性的培训，并融入日常工作；四是要营造良好的学习氛围，员工要有提高知识和技能的意识，培训和实践相结合，在工作中不断历练。

座谈中，余遐强副主任等一行还同参会员工进行亲切交谈，对员工提出的问题作出耐心解疑。对册亨局员工收入低、人员配置不足等现状，余遐强副主任说，要想增加收入，广大员工必须不断学习和提高自身能力，通过相应岗位胜任能力评估，才能增加收入（这一部分待遇增加由公司买单），采取一岗多责方式解决人员配置问题，这样不会占用工资总额。册亨局人力资源部要做好相关培训、评价宣传并加强与上级主管部门的联系和沟通，争取得到专业的支持和帮助，确保全局员工切身利益和企业持续健康与稳步发展。

来源：中国农村电气化信息网