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【本网讯】11月17日，从江苏省宿迁市委、市政府召开的省级文明创建先进表彰大会上获悉，泗阳县供电公司荣获2010年至2012年度“江苏省文明单位”称号，这是该公司连续8年4次获此殊荣。
为不断拓展企业精神文明创建活动成果，进一步推动群众性精神文明创建活动向纵深发展，着力以精神文明建设促进和带动企业员工综合素质的全面提升，激发广大员工精神文明素质和社会文明程度不断进步。多年来，该公司党委高度重视企业的精神文明建设工作，始终不渝坚持把精神文明建设与贯彻落实省市公司和县委县政府的各项工作部署紧密结合，紧紧围绕“一个中心”、实施“两项工程”，推进“三个争先”，落实“四个创优”的工作思路，不断加强和创新企业党建和精神文明建设工作，企业员工的思想文化建设水平迅速提升，创先争优和文明创建活动取得显著成效。连续多年被评为“江苏省文明单位”，泗阳县委“创先争优先进集体”、社会经济发展“特别贡献奖”、“预防职务犯罪先进单位”，县年度行风测评名列第一等10多项荣誉称号。
据悉，为不断深化精神文明创建活动，该公司及时成立了以党政一把手为组长的创建工作领导小组，明确职责及办事机构，强化考评，做到人员、经费、责任三落实，使创建工作落到实处。出台了创建方案，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、党政工团齐抓共管、职工广泛参与的“四级联动”机制。为确保创建目标落到实处，该公司还将创建工作列为考评的重要指标，把创建与业务工作同布置、同检查、同落实。在迎检冲刺阶段，全力做好文明网上新闻维护更新，克服困难完整收集整理基础迎检资料，扎实开展活动、高质量举办道德讲堂。创建工作得到县文明办高度评价，先后两次在公司召开创建工作现场会，全县四十余家单位前来学习取经。
在此基础上，该公司还做到“五个有机结合”：主动将精神文明创建与建设“四好”领导班子有机结合，找准工作的切入点，增强实效性，进一步细化、分解“四好”领导班子创建目标与任务，增强创建工作的针对性和实效性；与不断锤炼“高效、务实、快捷”的工作作风有机结合，不断充实和完善中心组学习和民主生活会制度，持续提升党员干部的政治素质与综合管理能力；与领导干部下基层走访和集中调研活动有机结合，进一步促进班子成员工作重心下移，理论联系实际走群众路线，深入基层抓好工作的主动性、自觉性和创造性；与企业管理和文化引领有机结合，不断丰富企业文化活动形式、内涵与载体，将文明创建主动融入到安全生产、营销服务、廉政建设等各项中心工作中，提升企业发展的综合实力；与加强员工思想教育与动态分析有机结合，积极营造和谐稳定的企业人文环境，扎实开展“文明部室、文明单位”、“十佳员工”、“在职党员进社区志愿服务作奉献”和“统筹‘三大发展’推进‘九比竞赛’”等一系列专题活动，取得了明显的工作实效，得到了社会各界与上级领导的好评。
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