松桃供电局走活“四步棋”提升党建科学化水平

【本网讯】今年来，松桃供电局党总支积极探索，创新管理，以支部建设和班组文化建设为载体，走活了组织、队伍、班组、环境“四步棋”，使党建工作与企业中心工作有机融合，全面提升了党的建设科学化水平。

走活“组织建设”棋；建立健全党组织机构，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为了便于开展工作，对4个党支部147名党员进行了调整，归属于各支部，大大加强了机关所属基层党组织建设。积极推行供电所党建作业指导书，推进党员积分管理常态化，深入开展“党的群众路线教育实践”和“为民服务创先争优”活动，有效促进党的基层工作。

走活“队伍建设”棋；坚持德才兼备标准，注重干部的培养选拔，采取“海选”、“竞聘”、“考评”等措施，从站所、部门员工、专业岗位和青年职工中选拔9名优秀人才充实中层管理队伍，为企业输入新鲜血液，注入生机与活力。同时，量化考核内容，合理设置目标，全局实行绩效考核，围绕党建政工、生产经营、企业管理、新闻宣传等多方面细化分解任务。

走活“班组文化”棋，推进创先管理落地生根，强化素质提升，推进班组管理的科学化、规范化、制度化。以岗位自培为立足点，打造“学习型”班组；以经济运行为切入点，打造“节约型”班组；以现场管理为突破口，打造“创新型”班组；以民主管理为手段，打造“和谐型”班组。在班组建设中，重点采取集中培训和自主培训相结合的方式，强化员工技能素质，激发了班组的工作热情。

走活“和谐环境”棋；推进大政工队伍建设常态化，加强行风建设及党风廉政工作，利用手机短信、举办党员学习班、干部培训班、员工座谈会等拓宽宣传教育渠道，多种形式开展企业文化及精神文明创建活动。还注重创建有利于班组成长、建设的良好环境，高度重视员工利益和心理诉求，做到关注员工工作与生活、组织能力与自我管理、职业规划与价值实现的“三大结合”。充分利用知识竞答、安全提醒、企业文化下基层等活动，引导和激励员工凝聚力和执行力，营造出快乐工作的和谐环境，进一步推进了幸福南网建设。

来源：中国农村电气化信息网