贵州独山供电局：“师带徒”显成效

【本网讯】随着独山供电局新入企的员工全部以较好的成绩通过岗位胜任力评价，该局 “师带徒”工作成效也随之显现，该局新一期新入企员工在师傅的帮助带领下，以更好的状态踏入电力行业，在人生舞台上向前迈进新台阶。

为了使新入企员工尽早适应环境、快速成长，实现从学生到企业员工的良好转变，该局拓展思路、创新举措，高度重视新学员专业技能知识的提高。为提升新学员实践操作能力，从各部门挑选技术、业务骨干，采取“一帮一结对子”的形式与员工签订“师带徒”协议，在技术骨干与年轻人之间搭设平台，开展“师带徒”活动。

针对新员工都为90后大学生，理论水平高、思想活跃，但实践能力较低、社会经验、人生阅历不足等实际，师傅们不但在业务、实操上给予指导，同时也在人生价值观、生活态度、理念等方面对他们进行点拨、指导和帮助，让他们从一开始就树立乐于奉献，爱岗敬业，扎实工作，开拓进取的意识，教育他们从基层做起，扎实走好每一步，打牢基本功，快乐工作，快乐生活，早日成才。

与此同时，“师带徒”活动在将师傅好的工作技能、方法传授给徒弟的同时，师傅们也在带徒过程中看到自身差距，从而积极为自己充电，学习科技文化知识，加强自身修养，在努力培养德艺双馨的徒弟时，实现师徒的共同进步，实现活动的双向促进。

来源：中国农村电气化信息网