乐至公司：“三关爱”强化员工归宿感

【本网讯】“企业是员工的归宿，员工是企业的财富”。在开展党的群众路线教育实践活动之际，四川省乐至县供电公司大力开展“心桥工程”关爱行动，切实转变作风，促进员工与企业共同发展。 

关心员工成长成才，通过开展员工学历教育、岗位培训、供电服务技能竞赛、技能调考等工作，努力提升员工技能水平和业务能力。2013年以来，该公司共计培训人数1454人/次，外送培训273人/次，员工技能水平和业务能力得到了大幅提升；关爱员工身心健康，开展班组减负调研，组织员工进行健康体检，注重员工心理疏导，创新开设“乐至电力”微课堂，营造倾听相助、缓解压力的氛围，排除员工负面情绪、自我减压；

关注员工生活品质，建立“员工生病探望”制度、“员工困难补助”制度，提供员工疗休养安排、举办员工喜闻乐见的文体活动，丰富员工业余文化生活。通过开展新春慰问活动、“夏季送清凉活动”与走访慰问老党员、困难职工活动，让员工感受到企业的关怀，激发了员工忠诚企业、奉献社会的激情，为推动企业和谐发展奠定了坚实基础。

来源：中国农村电气化网