东山公司获授“福建省厂务公开民主管理工作先进单位”称号

【本网讯】12月8日，福建省东山县总工会代表福建省总工会将“福建省厂务公开民主管理工作先进单位”牌匾授予国网东山县供电有限公司，公司工会副主席施建东代表公司领奖。自2008年推行厂务公开以来，东山公司领导班子把“厂务公开”作为“权利在阳光下运行”管理模式的重要运作平台。

建章立制，阳光运作。多年来，为了确保厂务公开工作制度化、程序化、规范化，加强广大员工对企业的生产经营活动的了解，公司结合电力行业工作实际，修订和完善了厂务公开实施办法、厂务公开工作规范、厂务公开工作监督评议办法、部门班组厂务公开考核办法等一系列厂务公开工作制度，为推行厂务公开工作顺利开展提供了强有力的制度保证。定期不定期对涉及企业重大决策和生产经营管理方面的事项、涉及职工切身利益方面的事项、企业内部廉政建设有关的事项进行公开。对企业重大决策和职工关注的热点难点问题，广泛听取职工代表的意见，并提交职代会讨论表决通过，让职工充分享有知情权、决策权，充分发挥了职代会民主决策作用，维护职工的民主权利，增强了企业重大决策的透明度。

发动群众，阳光监督。该公司将厂务公开工作贯穿于企业生产经营的全过程。始终把企业重大决策、人事任免、职工关心的热点、焦点问题作为厂务公开的重点，利用OA挂网、发短信息、厂务公开栏、班组公开栏等各种形式，公开企业生产经营、改革、工资分配等事项和职工切身利益等事项，征求职工意见，保证职工的知情权真正落到实处，使职工了解企业、关心企业，积极参与企业各项管理工作。

同时，该木公司还通过召开职工民主评议会、设立意见箱、开通内网等形式，请职工对厂务落实情况作出评价，参与公司各项工作的监督，增强厂务公开透明度。2013年在厂务公开栏公开 312项，在省公司厂务公开网上公开247项，采纳“加强和规范外协施工队安全管理”、“完善员工八小时外文体活动”、“加快推进五大体系建设”、“拓宽交费渠道”等11条员工合理化建议。通过厂务公开，领导干部民主意识得到进一步增强，廉洁自律的自觉性进一步提高，干群关系进一步协调，职工主人翁主人翁精神、使命感和责任感不断增强，积极性得到进一步发挥，企业凝聚力进一步增强。

“厂务公开”是解决企业深层次问题和吸引企业员工全员、全方位、全过程参与企业决策、管理和监督的重要平台，它必将充分调动起职工当家作主的积极性，形成民主管理、民主监督的良好氛围，有力地促进了公司的改革、发展与稳定。

来源：中国农村电气化网