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【本网讯】为总结工作经验，明确不足，查漏补缺，力保顺利完成年初确定的重点工作任务和经济指标，近日，周至县供电分公司组织员工对2013年工作进行“回头望”，并征集员工意见和建议，梳理出了2014年度重点工作任务，为新的一年各项工作开展提出了奋斗目标。
对2013年度工作“回头望”。总结工作前，周至县供电分公司专门下发文件，要求各单位对2013年度工作进行“回头望”，并提出了具体要求。要求各单位对照市、县公司每周、每月下达的工作任务对照检查，看哪些工作已经完成，还有哪些工作未完成，并搜集能反映各项工作的过程资料，以便形成闭环管理，做到有安排、有过程、有结果，一目了然。同时，各部门要召开专题会议，全体人员都需参加，均在会上发言，讲成绩，说不足，提措施，话整改，是一说一，是二说二，提出2014年度工作设想，并据此形成本部门工作总结，上报公司办公室。
征集各职工意见和建议。该公司安排专人制定工作方案，就2013年度各项工作开展情况特别是“作风建设年”、“电网建设年”、“营销规范年”、“职工利益无小事年”等“四个年”活动开展情况，诚恳邀请职工提意见和建议。全员畅所欲言，踊跃参与，提出的意见建议涉及体制机制、电网建设、安全生产、经营绩效、技术进步、教育培训、优质服务、企业文化、创新等各方面。充分体现了广大员工关心企业发展，参与企业管理的主动性和责任感。
召开党员领导干部民主生活会。按照群众路线实践教育“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，该公司将组织召开党员领导干部民主生活会，为2014年各项工作统一思想，整齐步伐奠定坚实基础。该公司各领导班子成员根据征集到的意见和建议，认真思考自身工作中存在的问题，明确下一步的工作方向。该公司领导班子各成员思想高度统一，并撰写了发言材料。民主生活会预计本周召开。
围绕“三好一大”要求拟定工作目标。凡事预则立，不预则废。该公司紧紧围绕陕西地电集团公司“把电网运行好、把用户潜力发挥好，把电网建设好，最大化的提高售电量增长率”的“三好一大”工作要求，结合征集到的共302余意见和建议条，专人讨论，拟定出2014年度重点工作任务。
在安全管理方面，提出“安全就是以人为本，安全就是效益，安全就是发展”的工作思路，以“电网企业安全生产标准化规范及达标评级标准”为依据，抓标准化演练和“两票两卡”执行。加大线路设备运行维护力度，组织站所按规定开展线路巡视消缺。对施工现场加大检查力度，杜绝各类违章现象和各类事故（事件）的发生。发挥“安全警示教育室”作用，对安全事件频发的站所负责人实行“安全约谈、安全诫勉谈话、说清楚”等问责制度，严肃处理当事人。加大安全基础设施建设投入，建立良好的安全生产环境。抓好生产技术人员的培训，促进安全技能提升。
在用电经营工作方面，紧抓大客户用电，落实综合检修、零点检修、带电搭火等措施，降低停电频次，确保电量持续上升。抓住农网改造升级机遇优化电网构架，实施管理降损、技术降损，消灭高损馈路和高损台区，力争线损稳中有降。加大电费回收力度，联合公安部门开展用电整治活动，对相关用电客户安装预付费计量，确保电费按时上划。坚持“不停电就是最好的服务”的工作思路，优化电网构架，统筹安排各类检修，搞好线路设备定值调整，提高供电可靠率。强化供电所精细化、标准化、规范化管理，组织好供电所每季综合考评，提高执行力。开展全面预算管理，将预算100%落实到各单位及员工。
在电网建设方面，千方百计确保110千伏集贤变二期工程、110千伏黑河输变电工程建成投运、110千伏渭旗变开工建设。按进度积极实施农网升级改造工程，完成岭北变、哑柏变、尚村变技术改造和楼观变二次改造，完成配网建设计划，建设坚强电网，为市场营销工作提供有力支撑。
在生产运行管理方面，加强线路运行管理，坚持开展标准化演练活动，认真组织春秋季安全大检查活动，加大线路隐患消缺力度。各类工程按典型设计方案设计，从工程设计和投运，严把各类工程验收关，严禁带病设备及隐患投入到新建和改造的工程中，确保施工质量。加强农网改造力度，确保项目保质保量完成。加快低电压线路治理工作进度，彻底改变供电半径大、供电能力不足现状，力保电网安全经济平稳运行，群众生产生活用电可靠。在线路设备上应用“四新”技术，着手实施变电站无人值守准备工作，提高电网运行管理的科技含量。
在基础建设方面，改善供电所生活设施，改善员工宿办条件。加强员工培训，提升员工业务技能。继续开展“正风肃纪提效”活动，促进作风持续向好。坚持班站所常态化管理，按周、按月督办工作完成情况，强化工作过程资料的收集、归类。
在党建工作方面，组织好群众路线教育实践活动。坚持政治业务学习，执行“三重一大”、民主集中制和民主生活会制度，建设坚强有力的领导班子。通过各种载体廉政教育，保护干部员工廉洁从业。坚持内部检查和外部监督并重，持续开展党员评议活动，促进党员队伍富有战斗力。
在精神文明建设方面，发挥党工团妇组织的凝聚力，组织各单位开展国家及省市县各级“文明单位”创建活动，创建省级“职工之家”、“职工书屋”，开展“青年文明号”、“青年岗位能手”评选活动。持续开展“职工利益无小事”活动，关注、关心困难职工、离退休职工生活，适时在三八、五一、五四、七一等节日组织丰富多彩的文体活动，营造良好的干群关系。加强对外宣传，挖掘正能量，让正气成为主旋律。
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