江阴供电“四进、四融入”建成省廉政文化建设示范点

【本网讯】12月18日，从江苏省纪律检查委员会、江苏省委宣传部等九部委的联合发文获悉，国网江阴市供电公司荣获“江苏省廉政文化建设示范点”。近年来，江阴市供电公司始终坚持把加强廉政文化建设作为保障企业健康稳定发展的重要举措，按照《企业廉政文化建设五年规划》及年度实施计划，以推进廉政文化建设“四进”、“四融入”，发挥廉政文化的感召力、引领力和渗透力，为企业持续、和谐、健康发展提供了坚强保障。

该公司坚持廉政文化进班子、进部室、进班组、进家庭。以“集体学廉，促进廉洁自律能力提高；班子守廉，促进廉政制度有效落实；公开示廉，促进权力运行不断规范；领导讲廉，促进廉洁意识整体提升；监督保廉，促进企业发展和谐稳定”的“五廉五促”进班子；以建设“廉洁、高效、敬业、务实、创新”的为目标的“五型部室”进部室；以“每月一句格言提醒、一则案例警示、一份文件学习、一项规定牢记”的“四个一”进班组；以“廉内助、廉家风、廉倡议、廉协议、廉家书、廉书籍”的“六廉载体”进家庭，取得了良好成效。

同时，该公司坚持把廉政文化建设融入制度建设、融入经营活动、融入民主管理、融入员工评价。建立以岗位为点、以流程为线、以制度为面、具有“五防三控”功能的廉政风险防控机制，形成683条廉政风险库。加强对物资材料、优质服务、项目招标等关键环节的重点监察和过程控制，建立“招、评、定”三分离工作机制、实行废旧物资统一公开拍卖，推行客户工程全过程跟踪联系和评价管理。实施阳光管理、企务公开72项内容公开，形成公司、职能部门、供电所“三级”阳光公开体系。对重点岗位人员廉洁自律情况实行季度个人自评、半年群众测评、年度组织考评的“三评”工作，并将“三评”结果作为人员选拔、任用的重要依据。

来源：中国农村电气化网